26. Допускается ли расторжение трудового договора по инициативе работодателя в случае однократного появления работника на рабочем месте в состоянии алкогольного или наркотического опьянения?
1. Допускается.
2. Не допускается.
3. Допускается только при наличии уровня алкоголя в крови не менее 4 промилле.