10. Какова минимальная продолжительность ежегодного отпуска, предусмотренная Трудовым кодексом РФ?
1. Не менее 28 рабочих дней.
2. Не менее 28 календарных дней.
3. По усмотрению администрации, но не менее 14 календарных дней.